Coaching
„Systemisches Führen“
Heute gilt mehr denn je: Führung ist eine vielschichtige und anspruchsvolle
Aufgabe. Mitarbeitende motivieren, Leistungen bewerten und nicht zuletzt etwaige Konflikte im Team managen – all das kostet mentale, körperliche und seelische Energie. Wir unterstützen Sie als Führungskraft mithilfe eines kollegialen Coachings und entwickeln gemeinsam mit Ihnen Ihr tragendes Netzwerk.
BEIM SYSTEMISCHEN FÜHREN LERNEN SIE
-
sich und andere in Wechselwirkung gesund und erfolgreich zu führen
-
sich auch in digitalen Arbeitswelten als souveräne Führungskraft zu präsentieren
-
Ihre eigenen Bedürfnisse besser kennen, um in der Folge noch bewusster und effektiver führen zu können
-
sicher in Kontakt, Beziehung und Kommunikation zu gehen
-
neue Perspektiven effektiv nach der Theory of Mind zu übernehmen
GEMEINSAM MIT ANDEREN FÜHRUNGSKRÄFTEN
-
erhalten Sie mehr Klarheit über Ihre Arbeit und Ihre Haltung
-
erkunden Sie Ihren Führungsstil und dessen Wechselwirkungen
-
erfahren Sie, wodurch Ihr eigenes Leiten und Führen „gesteuert“ wird
-
entwickeln Sie mehr Sensibilität für das „systemisch ko-kreative Zusammenspiel“ zwischen Mitarbeitenden und Ihnen als Führungskraft
-
entdecken Sie eigene und im System gebundene Ressourcen
